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河南省地质矿产勘查开发局 | 局属单位
紧扣“关”字办实事 情系职工践初心
2021年09月10日 18:02 访问次数:

今年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,我院围绕着“服务大局、服务基层、服务职工,促进转型升级、促进经济发展、促进队伍和谐”的工作方针,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,办好地矿惠民实事

关注困难职工群体  点滴暖人心

“有了工会的帮助,我的孩子能顺利交上学费读书了,家庭困难得到了缓解,我也放心了,今后我会更尽心地工作。”困难职工赵犁花激动地说道。赵犁花是洛阳基地管理中心的一名保洁员,她身患疾病多年,夫妻离异后,女儿靠她一个人抚养。工作中,从没有因为病而耽误工作,任劳任怨,努力用自己的行动回报单位。

今年春节前夕,我院先后慰问了30户在档困难职工家庭,每户发放了春节慰问金1000元。此外,2名特困职工每人领到了省地质工会10000元的春节慰问金。

据统计,我院通过给困难职工安排岗位就业、发放救助金、组织职工捐款等方式帮助困难职工脱困,困难职工总数也由原来了57人降至如今的30人。

关爱困难职工子女  点亮求学梦

“扶贫先扶志,做好扶困助学工作意义重大!各分会一定要严格落实这项工作。”院工会主席章传飞在工会干部会议上这样强调。

今年,院工会通过职工个人申请、分会申报,逐一摸底调查,最后建档归类,既保证了救助公平,健全了救助信息,又规范了受资助学生档案。我院为6名小学阶段的困难职工子女发放慰问金1800元,为9名考入大学的困难职工子女发放16000元助学金。

祝红可是一名因工伤无法上班的职工,他的2个女儿都考上了理想大学。今年,由于疫情防控原因,他没能赶到洛阳领取金秋助学金。为了不耽误孩子入学,工作人员直接将助学金转账到了他的储蓄卡里。祝红可特意发来了感恩短信:“我的两个女儿一直都是工会资助着才上了大学,今年金秋助学金如期领到,代表全家感谢工会这么多年的关心和帮助,非常感谢!”

在省地质工会和院党委的重视和支持下,我院工会持续加大“金秋助学”活动力度,60多年来,先后为近400名困难职工家庭子女提供了90余万元的资助,为众多贫困学子点亮求学梦。

关怀野外一线职工  点燃干事热情

“天气太热了,我来看看大家,给你们带了西瓜。停下来,休息休息,吃点西瓜解解渴吧。”看到在高温下作业的野外职工,院长刘富有微笑着对大家说。“谢谢刘院长,谢谢您来看我们,还带了这么多清凉解暑的物品。”职工们的激动之情溢于言表。

今年6月份,我院成立三个慰问组,分别由院长、党委书记、工会主席带队为节假日还坚守在野外一线的166名职工送去价值22500元的夏凉被、米油、水果、医药箱等物品。同时,积极改善野外职工食堂、浴室、宿舍、会议室等条件,加强野外标准化营地建设。通过了解职工需求,专门制订了《地勘三院职工慰问管理办法》,针对职工结婚、生育、生病住院、退休、身故等情况,安排工会等相关部门进行走访慰问,带去党组织的关爱和温暖。

多年来,我院职工凝心聚力,充分发挥“三光荣、四特别”的地质精神,以火热的激情奋勇拼搏,连续作战,为助推地矿事业转型高质量发展贡献了应有力量。

关心职工身心健康  点醒预防意识

“罗师傅,你现在感觉好些了没有?我代表工会来看看你,安心养病,有什么需要尽管跟我说!”洛阳基地管理中心分会主席凌志广担忧的询问着突发脑梗住院的罗德勇,他感激地说:“没事了,年龄大了,毛病多,不用担心。谢谢你,谢谢工会。”罗德勇是洛阳基地的一名保卫人员,参加工作30多年来,兢兢业业,认真负责,得到领导和同事的一致认可。

今年,通过各分会反馈及走访调查,建立了完善的职工生病住院台账,为全院11名因病住院职工发放了4000元的慰问金及慰问品。

为持续做好职工身体健康普查工作,做到病前早预防,院工会通过与医院协调,制定自由选择体检项目模式,使职工体检变得更加人性化,体检费也提高到原来的2倍。在职工体检后,专门邀请专家大夫进行检后答疑,让职工及时的了解自己的身体状况,做到早发现问题及时治疗。除了安排职工体检外,今年工会还组织职工开展了2次健康知识讲座,普及一些常见病、多发病的预防知识,点醒职工们预防疾病的意识。

下一步,我院将进一步深化以“学”促“行”,坚持问题导向,把责任扛在肩上,把职工装在心里,实实在在“把好事办好,把实事办实”,努力践行共产党员的初心使命。(姚娇娇)

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